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工作動態

西安光機所召開全所人事人才工作會議

發表日期:2019-05-17來源:西安光學精密機械研究所放大 縮小

  5月16日,西安光機所2019人事人才工作會議在祖同樓報告廳召開。研究所人才工作領導小組成員、工作小組成員,各研究部、研究室(中心)負責人,各研究單元人事人才工作助理,機關及支撐部門負責人,全所副高及以上科技骨干200多人參加會議。黨委副書記、紀委書記吳艷主持會議。  

  所黨委書記、副所長(主持工作)馬彩文作了題為《落實新時代黨的組織路線貫徹院人才工作會議新精神 全面推進我所人事人才工作》的大會報告。馬彩文在報告中,首先帶領大家系統學習了十八大以來習近平總書記關于人才和人才工作的系列重要論述,強調要按照總書記要求,愛才惜才,發自內心尊重人才,為人才創造良好條件、營造寬松環境、提供廣闊平臺。  

  馬彩文在報告中對研究所人才工作進行了全面梳理總結,充分肯定了既往成績與成效,客觀指出了人才隊伍存在的問題,系統提出了全面加強人才工作的思路、舉措,以及擬出臺的政策。他指出,做好人才工作,是落實新時代黨的組織路線,貫徹院人才工作會議新精神的根本要求,是應對日趨激烈競爭態勢的重要手段。他強調,全所要堅定不移地堅持黨管人才的原則,把人才工作擺在更加突出的地位,進一步解放思想,堅持問題導向,實施精準招聘,吸引急需人才;堅持價值導向,實行協議薪酬,穩定關鍵人才;堅持創新導向,統籌各方資源,培育未來人才。深化人才發展體制機制創新,堅持科技創新與制度創新雙輪驅動,努力開創優秀人才輩出、各類人才隊伍協同發展的良好局面。  

  吳艷在講話中指出,全所各研究部、研究室(中心)和職能部門要深刻領會習總書記“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”的重要論述,要強化依靠人才推進創新發展的意識,進一步激發內生動力,以強烈的使命感、責任感推動工作落實,要以舍我其誰的擔當精神,提高做好人才工作的信心。  

  人事教育處處長李晉芳系統地介紹了西安光機所人事人才教育工作,詳細分析了人力資源現狀,重點宣貫了院“1+3”人才工作新政策,從建立人才工作新機制,出臺研究所引才“黃金十四條”,加強干部梯隊建設、推進薪酬分配機制改革、構建所“1+3+N”繼續教育體系、推進養老保險并軌與提升研究生教育水平等方面,全面、詳實、透徹地把研究所下一步的人才人事教育工作發展思路和重要舉措進行了解讀。并結合個人掛職西安市教育局副局長經歷,對青年干部選拔、職工子女入學等問題提出了新的建議。他表示,人教處全體同仁將按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的工作要求,秉持“激勵要走心,評價要暖心,定策要費心,執行要細心”的工作原則,開創人事人才教育工作新局面,為研究所跨越式發展貢獻力量!  

  副所長郝偉、副所長胡炳樑、先進制造部部長趙建科、基礎科研處副處長(主持工作)劉鵬分別代表光電技術部、空天技術部、先進制造部和基礎科研部作了人力資源分析報告,就面臨的問題以及對人事人才工作建議向大會作了報告。  

  大會報告之后進行了分組討論。四個小組圍繞多元用人模式、人才引進與培養、崗位管理與晉升、薪酬激勵體系、“3H”保障等議題展開了熱烈研討,從不同角度提出了諸多建設性意見和建議。隨后,各組代表就討論結果向會議報告。  

  馬彩文作了大會總結,他指出,召開全所人事人才會議,就是促進大家形成共識、匯聚力量。人才工作任重道遠,需要久久為功、常抓不懈,堅持不懈必有所成。希望全所上下努力自今日始,凝心聚力,齊抓共管,將人才工作視為研究所改革事業發展的重中之重,共同推動研究所跨越式發展。 

  通過本次大會,廣大科技人員較為全面地了解了中科院和研究所人事人才工作新舉措、新政策。大家紛紛表示,將結合本次會議精神,支持配合研究所強化人事人才工作。人教處后續將深入一線,推進會議精神的貫徹落實。 

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